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HUMAN RESOURCES - Learning Manager France (H/F)

Réf. R0026873

Lestrem, France
Postée le 06 juillet 2026

Le rôle & l’équipe

Dans le cadre d’un CDD de 12 mois, nous recherchons notre futur(e) Learning Manager (H/F) pour rejoindre la Direction RH France sur notre site de Lestrem.

Rattaché(e) au Manager du Centre de Services Partagés RH France, vous pilotez l’activité Formation France et le développement des compétences, en cohérence avec les orientations de l’entreprise.

À la tête d’une équipe dédiée à l’ingénierie pédagogique et à la planification de la formation, vous accompagnez les managers, les équipes RH et les métiers dans la conception et le déploiement de solutions d’apprentissage innovantes et performantes.

Dans ce contexte, votre mission

En tant que Learning Manager, vous animez votre équipe et garantissez la qualité, l’efficacité et l’amélioration continue des dispositifs de formation, afin d'accompagner le développement des compétences et soutenir les enjeux de transformation de l'entreprise.

Votre expérience et vos talents feront la différence pour :

Manager et développer votre équipe

  • Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe spécialisée en ingénierie pédagogique et planification de la formation.
  • Animer l’activité, fixer les priorités et favoriser l’engagement collectif.
  • Développer les compétences de l’équipe et accompagner sa montée en expertise.

Concevoir et déployer des solutions de formation performantes

  • Identifier les besoins de formation en lien avec les managers et les équipes RH.
  • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs adaptés aux enjeux métiers et aux évolutions de l’entreprise.
  • Garantir la qualité et la pertinence des contenus pédagogiques.

Piloter l’activité et les partenariats

  • Coordonner la planification des formations et l’allocation des ressources.
  • Gérer les relations avec les prestataires et partenaires externes.
  • Participer aux consultations et négociations avec les achats.

Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue

  • Développer de nouvelles approches pédagogiques et digitales.
  • Promouvoir l’utilisation des outils et solutions innovantes.
  • Mesurer l’efficacité des dispositifs grâce aux indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d’amélioration adaptées.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes un(e) manager reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à développer les talents de votre équipe.

Orienté(e) business et résultats, vous savez allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et appréciez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.

Votre curiosité, votre sens de l’innovation et votre capacité à accompagner le changement seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.

Et aussi…

Formation

  • Bac +5 minimum – Master Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou équivalent.

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la formation et du développement des compétences.
  • Expérience réussie en management d’équipe.
  • Une expérience en environnement industriel est un atout.

Compétences clés

  • Ingénierie pédagogique.
  • Gestion de projet.
  • Connaissance des dispositifs de formation et de la réglementation associée.
  • Appétence pour les systèmes d’information et les outils digitaux de formation.

Langues

  • Anglais courant (niveau C1), avec la capacité d’interagir dans un environnement international.

Mobilité

  • Déplacements ponctuels à prévoir sur les autres sites français du Groupe.

Ce que nous offrons

  • Des opportunités pour apprendre et se développer dans un environnement entrepreneurial qui encourage l’innovation.
  • Des avantages sociaux attractifs (RTT, Compte Épargne Temps, intéressement…).
  • La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle grâce à des modalités de travail flexibles et au télétravail.

Roquette is a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients.

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