HUMAN RESOURCES - Alternant(e) Formation & Gestion Carrière (H/F)

Nous recrutons un(e) alternant(e) Alternant – chargé de formation au sein du Learning (RH), à partir de septembre 2026 sur le site de Lestrem. 

Son quotidien ? 

Le service Learning en charge du pilotage de la formation pour la France. Sous la responsabilité du Learning manager France vous serez chargé(e) d’assurer le suivi de la formation (du recueil du besoin au suivi de la réalisation). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Learning et l’ensemble des services de l’entreprise. 

Votre expérience et vos talents feront la différence pour :  

- Participer à la planification et à la coordination des sessions de formation.  

• Assurer les modalités d’organisation (réservation salle -matériel …. ) 

• Transmettre les informations aux interlocuteurs : CSP, formateurs, prestataires, directeurs 

• Organiser les formations externes prévues au plan de formation, rechercher les organismes de formation, planifier les sessions avec validation par les managers concernés 

• Organiser les plannings, gérer les salles et les convocations. 

• Effectuer le suivi administratif 

- Contribuer au développement de la culture Learning auprès des collaborateurs et des managers à travers des actions de communication interne. 

-Assurer le suivi administratif et analytique des sessions terminées, en cours et à venir (reportings, indicateurs, tableaux de suivi). 

• Elaborer et analyser les fichiers de suivi du réalisé formation : écart prévi/réalisé, absentéisme 

-Contribuer aux projets de formations mis en place au sein de l’équipe Learning 

-Planifier les sessions sur certains thèmes 

Ce que nous allons aimer chez vous :  

Vous êtes reconnus pour votre organisation, votre approche du collectif et votre capacité à prendre des initiatives. Vous êtes curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.  

La rigueur et l’envie d’apprendre sont des aspects essentiels pour ce poste. 

Mais aussi …  

• Vous préparez une formation de Master dans le domaine RH et vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.   

• Vous possédez des connaissances dans les outils informatiques (a minima des compétences avancées en Excel & Powerpoint), vous maîtrisez la suite Microsoft et idéalement, vous avez déjà utilisé un outil SIRH (du type Workday). 

• Vous avez une appétence particulière pour les statistiques, et vous avez quelques connaissances en gestion de projet 

• Une bonne maîtrise de l’anglais 

Ce que nous offrons :    

• Un contrat de professionnalisation/apprentissage d’une durée de 12/24 mois avec une ouverture internationale 

• Une politique de rémunération avantageuse, un plan d’Epargne Entreprise avec abondement 

• Mutuelle familiale et prévoyance & sur-complémentaire retraite financée par l’entreprise 

• Un parcours d’intégration personnalisé avec notamment une journée dédiée à nos alternants vous permettant de rencontrer nos managers & nos équipes RH et de découvrir Roquette 

• Restauration sur le site & avantages CE, installations sportives à proximité  

• Facilités d’hébergement (Campus Vert)